En France, « la logique de la restriction de la liberté religieuse au travail s’est imposée »

En France, la loi travail de 2016 donne aux entreprises une possibilité d’encadrer et de limiter l’exercice de la liberté religieuse au travail explique, dans une tribune au « Monde », Lionel Honoré, le directeur de l’Observatoire du fait religieux en entreprise, qui publie les résultats de sa cinquième étude annuelle.

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